图为宁职院学生在海天集团学习实践数控铣床编程。
记者 刘慧敏 通讯员戚音 华旭 周晨 张定华
2011年4月8日，时任国务院总理的温家宝来到海天集团考察。在海天精工机械有限公司车间，温总理与海天员工王伟、柳东等一一握手，亲切交谈，勉励他们不断提升自身综合素质，充分展现高职院校学子良好的精神风貌。
王伟、柳东两人都是宁波职业技术学院的毕业生，其中柳东还是宁波职业技术学院海天班的毕业生。
他们是一个特殊群体的代表：自2003年2月宁职院第一批学生进入海天集团开始，宁职院与海天集团的合作序幕正式拉开。
10年来，校企双方的合作取得了可喜的成绩：有470多名宁职院的毕业生成为了海天集团设计、生产、销售、技术支持与服务等方面的骨干，不少毕业生还走上了公司的各级管理岗位。
在海天集团，宁职院校友被称为“企业首选的员工”。宁职院副院长郑卫东在接受记者采访时表示：“正是校企合作这片沃土，培育出了‘企业首选的员工’这一棵棵可用之材。”
“合作办学、合作育人、合作就业”的人才培养模式，逐步解决了“如何培养企业真正需要的员工”难题
宁职院党委书记苏志刚接受记者采访时，深情地说：“1999年是学院创办机械一体化专业的第一年。那一年，学院没有精良的设备，也没有专业精通的老师，全靠学院师生在校企合作的实践中不断探索。自2003年2月10日第一批学生进入海天集团开始，十年过去了，机械一体化专业发展成了海天学院，成为宁职院最大的二级学院，拥有全院最好的教学楼。机械一体化专业培养的学生深受企业的欢迎，这得益于学生们在海天集团的努力实践，也得益于海天集团对学院的支持。”
海天集团总裁助理、人力资源部部长虞文贤还记得自己十年前的担忧：“当时我们喜欢招收的是宁波大学、宁高专的毕业生。从人力资源的角度来讲，我们担心宁职院的毕业生技术能力和素质可能比较薄弱，”
后来，在宁职院老师的极力推荐下，海天集团抱着试试看的心情，勉强招收了5名毕业生。虞文贤说，“没想到，这5名毕业生表现优异，正是我们需要招聘的员工。”
这5名宁职院毕业生的推荐、接收，为“校企合作”打开了一扇门。几个月后，海天集团又来学院招聘了20多个毕业生。2004年，海天集团在学院开设了有100名学生组成的“海天班”。
在随后十年的合作中，校企双方尝试了“学工交替”、“半工半读”、“订单式(2+1)”、“项目化教学”等多种人才培养模式，这些模式为学校逐步解决了“如何培养企业真正需要的员工”难题。
“资源共享、人才共育、就业共担”的校企合作模式，为海天集团发展提供了强有力的人才支撑
校企深度合作，建起了实践教学基地。在宁职院校区的东北角，有一幢由海天投资1000多万元兴建的教学楼——海天大楼，里面添置了价值600多万元的机床设备，海天集团还派出20多位技术人员来校担任兼职教师，参与学院机电系的课程开发、教学内容选择和教学过程设计等工作。
校企双方按照企业对人才的素质要求，结合工作岗位与职业能力，全面实施理论与实践一体化教学，共同制订了实践教学和核心课程的质量评价标准，共同推出了符合宁波区域经济发展需要的机电装备制造业人才标准，先后共同开发了107个教学项目、12种教学设备和26个学做一体的校内外对接教学场所。
如今，海天学院作为海天集团机电人才培养基地、海天员工培训基地、海天新产品用户培训基地，全面承担起了海天员工的短期培训，以及数控机床用户操作培训任务，成为全日制育人、员工培训和用户培训“三合一”基地。
“企业实现转型升级，拥有技术技能型人才是法宝。”这是海天集团高管们的切身体会。虞文贤认为，海天集团的年产值从2003年的50亿元发展到目前的120亿元。分布在公司的各个岗位，如今已占海天集团员工总数10%以上的宁职院毕业生发挥了重要的作用，成为推动海天集团产值超越120亿元的一支生力军。
海天集团副总经理汪晓莉的分析很中肯：“招聘员工的时候，我倾向于两方面：一是本地化、区域化，二是宁职院的学生，我们在面试时倾向性很强，这得益于校企合作的成果。”
汪晓莉介绍说：“宁职院与海天的合作是‘2+1’模式，前两年以在学校读书为主，第三年是在海天实习和上班，实际上半工半读，这样的话有一年的磨合期，既是学生，又是工人，有利于渡过最艰难(最容易跳槽)的第一年，所以学生的稳定性很强，在从学生到职业化的工人的转变过程当中，通过我们这样的合作模式，磨合掉了不稳定因素。”
如今，这种与企业深度合作的育人模式已在宁职院所有专业全面推开。郑卫东告诉记者，目前参与学院合作办学的企业已有500多家。学院各专业通过引厂入校，通过行业标准、企业规范与育人标准和人才评价机制的对接，生产项目、工作过程与教学过程对接，使行业企业直接参与教学，提升毕业生的岗位适应能力和技术应用能力。
在中国最大的塑机生产企业里，学院培养的一株株幼苗，很快长成了一棵棵日益粗壮、生命力旺盛的大树
柳东是海天学院2010届机电一体化专业毕业生。“在海天班的学习过程中，我学到了丰富的专业理论知识，掌握了扎实的操作技能，还在全国职业院校技能大赛数控机床装配、调试与维修比赛中获得一等奖。”在接受记者采访时，柳东对自己的这一段学习生涯印象深刻。
2009年，柳东作为海天订单班学员进入海天精工机械有限公司实习，在生产车间从事大型机床的电气装配与调试工作。
实习期间，他分配到电工组工作，跟随师傅学习线路接装等技术，很快掌握了公司部分机型的电气结构与特点。实习结束后，他顺利成了公司一员，不久就被调入公司的技术部门，从事车床改造等机床电气工作。凭借良好的个人素质、过硬的专业技术，柳东很快进入了海天精工的设计研发团队，负责车床系列产品的电气设计及电气方面的技术支持。
2012年，柳东被公司派驻俄罗斯从事技术支持和售后服务工作，负责设备的安装、调试、技术服务。
柳东，只是在海天集团工作的宁职院毕业生群体中的一员。他们的优异表现，使宁职院毕业生成为海天集团的首选，其中机电专业每年的毕业生中，有20%被择优录用到海天集团核心企业工作，50%被推荐到海天集团下属及配套企业工作。
迄今为止，在海天集团公司就业的宁职院毕业生总数已超过千人。他们年平均收入5.78万元，工作3年的平均收入达到6.82万元。
《宁波日报·开发导刊》2013年7月9日02版