甬派客户端通讯员 戚音
在今年的宁波市教师节庆祝大会上，一批优秀教师和优秀教育者受到表彰，其中有两位来自宁波职业技术学院，他们是翟志永和熊瑞斌老师。 这两位老师，凭什么获得了优秀教师称号?
翟志永：技术能手技术出众 频频收获各类大奖
2005年9月，翟志永从浙江大学硕士研究生毕业后，到宁波职业技术学院当老师。此前从未受到过正规师范教育的他，立即参加了学校的青年骨干教师培训班，认真学习教学和课程开发方法。当他怀着惴惴不安的心，开始给学生授课时，没想到学生们竟给了他一致的好评。由于教学工作表现突出，他又被选中参加了学校优秀青年骨干教师“回炉班”。通过多年的磨炼，翟志永成长为学校教学名师、省高校教坛新秀，并多次获得优秀教师、教学优秀奖和说课竞赛奖。他注重因材施教，为课程出版配套教材两部，完成教学改革课题五项，主讲国家精品资源共享课程一门，主持完成校级精品资源共享课程一门，获得市、校级教学成果奖两项。今年2月起担任宁职院机电工程学院副院长。
从2006年起，翟志永连续10年担任班主任工作。2006年，他首次当班主任时，刚好是大三年级的一个班，当时班里有11名学生学业亮了红灯，恰逢那年是高职学生第一次开始实行顶岗实习，学生人心不稳，对定岗实习政策不配合。但通过他耐心细致的工作，获得了同学们的信任与爱戴。最终这个班级100%的同学都顺利毕业，就业率和签约率均达到了100%，毕业十年了，至今还经常有学生来校看望。他注重班干部选任和培养，着力打造班级凝聚力，塑造良好班风，关注学生个性化发展。学生入学时，他会给每一个学生设立个人档案，记载学生的家庭情况、性格、爱好、特长及在校期间的奖惩等点点滴滴，当学生取得进步时，他及时鼓励，当发现学生不足时，他及时提醒。通过这种方法，到毕业时，谈起每个学生，他都能如数家珍。多年来，他有在学生毕业时给学生毕业寄语的习惯，对每个学生在校表现进行总体点评，说出优点，指出缺点。以至于最近几届学生毕业时，出现了排队等听班主任寄语的场面。
技术技能型人才培养是职业院校的根本任务，而教师是人才培养的关键。翟志永老师多年来以踏实钻研、精益求精的态度，不断提升自身技术技能水平，先后获得全国机械职业院校教师技能大赛二等奖、浙江省数控技能大赛暨第四十三届世界技能大赛选拔赛二等奖（第三名），荣获浙江省技术能手称号。
在培养学生方面，他指导学生获得全国职业院校技能大赛一等奖一项、二等奖一项，指导学生获得浙江省人社厅数控技能大赛二等奖一项、浙江省职业院校技能大赛一等奖一项。他所指导的技能竞赛获奖学生均已成为企业技术骨干，其中柳东同学成为宁波海天精工股份有限公司的技术开发人员，并在温家宝总理考察海天时受到亲切接见，王列辉同学毕业当年即获得宁波市首席工人荣誉称号。
从2011年起，翟志永老师连续多年担任宁波市中职院校“数控机床调试与维修”和“液压与气压系统安装与调试”赛项专家、裁判；担任山东省中职院校“数控机床调试与维修”赛项裁判长；担任福建省“液压与气压系统安装与调试”赛项专家、裁判长；担任第六届全国数控技能大赛裁判、第七届全国数控技能大赛专家；担任首届金砖国家技能发展与技术创新大赛-3D打印与智能制造技能大赛裁判；担任全国机械职业院校"华航唯实杯”智能制造应用技术大赛裁判。
宁职院设有翟志永技师工作室。近年来，他主持企业横向课题四项，与企业联合技术攻关两项，作为第一发明人，取得发明专利一项，实用新型专利四项。
熊瑞斌：教学相长 教学和科研成果喜人
熊瑞斌博士2001年9月担任宁职院机电4041班班主任，深受学生爱戴。针对学生水平参差不齐的问题，他用互动式教学，分组辅导，“学中做，做中学”，最大限度调动学生学习的积极性和主动性，让学生从学习中得到成就感，享受学习的乐趣。
熊瑞斌一直担任模具CAD/CAM技术应用等核心专业课程的教学任务，所讲授课程深受学生喜欢，承担毕业班学生顶岗实习指导和毕业论文写作指导的工作，并连续四个学年获得教学业绩A的佳绩。
熊瑞斌老师充分发挥自身专业特长，积极参与浙江省高职优势专业建设（2016年）,参与英国EAL国际化合作，为教学改革出谋划策，贡献力量。积极参与学生课外培养，于2014、2015年指导学生参加浙江省大学生“挑战杯”竞赛，获得2个一等奖、一个二等奖佳绩。多年的高职教育，特别是指导学生参加大赛的经历，积累了较为丰硕的教学成果，于2014年6月，参与的“科教融合 提升模具专业学生的培养质量—《压铸模具设计与制造》课程改革与实践”项目，获宁波职业技术学院第五届教学成果奖二等奖，于2014年12月获宁波市第七届教学成果奖二等奖。
近5年来，熊瑞斌老师主持立项纵横向课题12项，累计到账经课题费110.62万元，发表论文10篇，其中一级核心期刊论文2篇，SCI收录1篇，EI收录1篇，授权发明专利2项，实用新型专利5项。2015年，他入选宁波市企业技术创新团队带头人、宁波市领军和拔尖人才工程第二层次人选。
熊瑞斌老师帮助企业解决了一系列的技术难题。为宁波帅特龙集团有限公司提供技术咨询、产品开发服务，为公司带来良好的经济效益，就是其中的一个例子。
2012年11月，熊瑞斌进入这家公司博士后科研工作站，为公司培养并组建技术开发团队，累计为公司解决相关技术问题40余项，直接经济效益100余万元，大大提高了企业的核心竞争力，连续三年获公司颁发的创新奖。由于在博士后工作站期间取得优异成绩，他于2015年10月获宁波市鄞州区人力资源和社会保障局颁发的“优秀博士后”荣誉。在出站后，他依然负责公司博士后科研工作站的具体工作，担任博士后合作导师，负责指导新进博士后的科研工作。
作为宁波帅特龙集团有限公司技术创新团队带头人，熊瑞斌带领公司智能化功能性汽车内饰件技术创新团队，于2015年9月入选宁波市企业技术创新团队，并获宁波市人力资源和社会保障局60万元经费资助。
熊瑞斌最大的体会是：一定要与地方企业紧密合作，深度挖掘企业需求，将科学技术转化为生产力，促进科技成果的转化。同时，科研成果要转化为教学案例，为学生提供行业内最鲜活、最前沿的教学案例，实现科教融合。
新闻链接：ypapp.cnnb.com.cn/yppage/index.html#/news/share/news_detail
《甬派》：2018年09月10日
