为进一步加强干部队伍建设，提升干部教育管理能力，助力职业院校高质量发展，滁州职业技术学院中层干部暨年轻干部能力提升培训班于7月12日至18日在我校顺利举办，来自滁州职业技术学院的40余名中层及以上干部参加了此次培训。
7月13日上午，培训班正式开班。我校负责人张慧波，滁州职业技术学院党委书记陈飏，滁州职院党委委员、副校长苏有良，党委委员、商学院书记李超，党委委员、组织人事处处长王宇等出席了开班仪式。开班仪式上，张慧波代表我校致欢迎辞，并以三个“度”——“厚度”、“温度”与“高度”，全面介绍了宁波这座城市的文化底蕴、发展环境和教育优势。他表示，希望以本次培训为契机，进一步深化两校在职业教育领域的合作交流。随后，张慧波为学员作了题为《创新驱动高职院校内涵建设与提升》的专题报告。报告围绕“新质生产力与职业教育”的关系，从创新人才培养模式、技术服务支撑、管理机制优化等方面系统阐释了新时代职业教育发展的核心要义，提供了可借鉴的路径和方法。
本次培训为期七天，内容设计紧扣职业院校管理与教学改革的重点领域，课程涵盖“教育发展战略思考”“干部管理能力提升”“产教融合与人才协同培养”“教学质量保障体系建设”“对外开放与国际化发展路径”等多个主题。我校多位职能部门负责人与二级学院管理人员参与授课与研讨，结合我校实际案例与发展经验，帮助学员拓展视野、启发思路。培训期间，学员还参访了宁波本地代表性企业——海天集团，实地了解校企协同育人机制和产教融合成果；并深入我校各教学单位和职能处室开展交流座谈，就科研管理、人事制度、信息建设、质量保障等方面展开对口交流，取得良好成效。
此次干部培训不仅为滁州职业技术学院干部队伍建设提供了有益助力，也为两校在教育教学改革、干部能力培养和学校治理等方面的沟通交流搭建了良好平台。我校将以此为契机，继续秉持开放包容、协同发展的理念，虚心学习兄弟院校的宝贵经验，不断完善自身服务体系，努力为推动职业教育高质量发展贡献绵薄之力。