8月31日，宁波北仑劳模工匠学院“高技能工匠班”在宁职大正式开班。本次培训由宁波市北仑区总工会主办，宁职大创新创业学院和宁波经开区产教联合体承办。来自海天塑机、万华化学、德业科技等宁波经开区（北仑区）重点企业50余名技术骨干齐聚一堂，将在未来两个多月里系统学习人工智能技术应用、先进驱动技术、产品创新设计等前沿课程，开启由“工”向“匠”的进阶之路。这一专项培养计划不仅是宁波市北仑区深化产业工人队伍建设改革的重要举措，也是宁职大创新创业学院依托劳模工匠学院开展精准化项目培训助力企业职工技能跃升的又一品牌载体。
服务大局，共育工匠，破解人才发展瓶颈
宁波职业技术大学杨林生在致辞中深刻阐述了培训的战略意义。他指出，劳模工匠学院的成立源于区总工会与学校“共育工匠、赋能产业的共识担当。本次高技能工匠班的开设，是落实省委市委“三支队伍”建设部署、响应省市总工会工匠学院建设要求的关键行动，更是直面新时代产业升级需求、破解技能人才培育难题的破题之举。“今年学校成功升格为职业本科院校，这让我们更加坚定了‘服务区域经济、培育高素质技能人才’的初心使命。”他强调到。共建工匠学院、开设工匠班，正是深化产教融合、推动职教与产业发展同频共振的生动实践。通过汇聚校企资源，该项目旨在打造区域技能人才培育新高地，为北仑区“双一流双示范”建设构筑坚实人才支撑。
精准施教，项目驱动，锻造实战型创新人才
本次培训面向北仑区企业技术精英进行招生，课程设计直击产业前沿与痛点，融合“三维造型设计” “先进驱动技术” “人工智能技术应用” “产品创新设计与实践”等核心内容，并融入职业素养培育。最大亮点在于其“真项目、全过程、重产出”的实战化教学模式：一是企业真实项目进课堂：学员需携带所在企业的实际技术项目入班，如解决复杂的技术难题、优化现有系统性能或开发新功能模块，确保学习紧扣生产需求。二是全流程创新实践：学员以小组为单位，在资深教授及企业导师指导下，历经问题分析、概念设计、方案设计、样机制作直至正样设计的完整创新链条。三是应用导向的考核：考核采用项目路演与答辩形式，学员需准备详细的项目计划书，并通过PPT演示和现场讲解，展示项目的创新点、市场潜力及可行性分析。这种深度融合企业需求的培养模式，将显著提升学员解决复杂工程问题能力和创新实践水平，为企业技术攻关与升级储备核心力量。
榜样引领，工学并进，激发工匠精神新活力
杨林生在开班动员中对学员寄予厚望，他提到“在座的各位学员都是企业的技术脊梁、创新的先锋、工匠精神的践行者。”他勉励学员要珍惜学习机会，全身心投入，做到“惜时如金” “学思践悟” “严于律己”，既要沉心钻研前沿技术理念与实操技能，将所学转化为推动产品创新、提升效率的实际动能；也要善用平台，与同行深度交流碰撞；同时协调好工学关系，保障培训成效。
开班仪式结束后，全国劳动模范俞岳平教授和青年骨干教师裘静韬分别为大家带来了主题为《产品创新设计与实践》和《AIGC介绍与使用》的授课。
作为北仑区产业升级和制造强国建设的关键支撑，这批高技能工匠的成长备受瞩目。他们的实践经验与创新突破，也将反哺职教育人，成为宁波职业技术大学师生最宝贵的“活教材”与学习标杆，让工匠精神在实践中实现“知行合一”并薪火相传，为北仑区产业升级培育“留得住、用得上”的技能人才。