为深化创新人才培养模式，为青年学生搭建更广阔的发展平台，9月29日，机电工程学院（中德智能制造学院）在海天楼5楼教室顺利开展现场工程师班（创新班）面试选拔工作。学院党总支书记张海英，副院长沈鑫刚、张威，海天大学校企合作经理屈永明及各专业主任担任评委，60余名2025级学生参加面试。
此前，学院通过线上通知、微信公众号推文等多种方式，向学生全面介绍了创新班核心信息。从“画好一张真实工程图”“完成一个编程加工”等六项能力培养方向的介绍，到 “就业优”“导师强”“机会多” 等亮点展示，再到单独编班、导师制、校企协同育人等培养优势的说明，通过不同渠道，学生对创新班有了清晰认知，不少大一新生主动咨询报名。
面试现场，氛围既紧张又有序。评委提前到场，认真核对信息，为面试做好充分准备。候场室里，学生们或低头梳理简历要点，或轻声交流备考心得，眼中充满对加入创新班的期待。“我为这次面试准备了自制的简单机械模型设计图，想向老师展示我的兴趣和基础。”2025级电气自动化技术专业的胡凯乐手持资料，略显紧张却又充满信心地说道。
面试环节中，评委围绕专业认知、学习规划、实践经历等方面与学生深入交流。面对“为何选择创新班”“如何平衡创新班学习与日常课程” 等问题，学生们沉着应对，结合自身情况阐述想法。当谈及未来职业目标时，不少学生表示，希望通过创新班的培养，提升工程实践能力，在专业领域发光发热。评委都认真倾听，不时点头记录，对学生们展现出的积极性和潜力给予肯定。学院党总支书记张海英在选拔现场强调：“现场工程师（创新班）的核心是‘以技立基、以新赋能’，我们不仅要有潜力的学生通过定制化培养，让他们既练就过硬的工程技术本领，更让他们具备敢想敢试的创新思维，真正成长为智能制造领域的‘生力军’。”
特色创新班是机电工程学院人才培养的重要探索，本次面试选拔严格按照“扫码报名—提交简历—初步筛选—面试选拔”流程进行，最终将择优录取不超过30名学生。下一步，学院将抓好特色创新班管理，持续优化培养体系，充分发挥育人优势，为社会输送更多具备工程实践创新能力的复合型高技能人才，帮助学生在职业道路上实现高质量发展。