2019年宁波职业技术学院阳明学院管理人员招聘公告

发布时间:2019-11-01作者:来源:宁波职业技术学院浏览次数:4994

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校(28所之一),2019年入选国家56所高水平高职院校,应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群(简称国家“双高计划”)。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”,连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校,浙江省五所重点建设高职院校之一,浙江省四年制高职教育人才培养试点院校,全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。

学校坚持“教师为本、人才优先”的理念,着力高层次人才引进,推进六大培育工程,以“四有”为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍。现有国家级教学名师1人,享受国务院特殊津贴专家1人;省级教学名师3人,省级专业带头人29人,省市人才培养项目43人,国家和省技术能手9人;国家级教学团队1个,省级教学团队3个,国家级“双师型”教师培养培训基地3个,省市协同创新中心和技师工作室11家,获评宁波市服务人才先进单位。

因学校发展需要,现面向社会招聘阳明学院管理人员2名,用人方式为劳务派遣。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

序号

招聘岗位

岗位类别

人数

岗位职责

招聘专业及
学历(学位)要求

招聘范围

其他资格条件

1

学生管理及办公室工作人员

管理

1

学生服务中心管理、协助落实心理普测、学风建设、病事假管理、学生证办理与补办、思政档案整理、第二课堂管理、兼学院办公室管理、外事交流接待等工作。

专业不限,本科学历,学士学位。

全国

1、具有外语等特长优先,余姚本地人优先

2、年龄30周岁以下

 

2

后勤管理人员

管理

1

承担学生公寓各类检查、维修服务、“6S”管理、卫生安全等,实训中心安全检查、督导等工作,并做好与余姚技师学院后勤管理的沟通工作。

高中及以上文凭

余姚

1、10年以上相关工作经验

2、具有维修电工等证书优先

3、年龄45周岁以下

 

注:学历学位、职业资格须于2020730日前取得;年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日;有工作经历者出具相关专业工作经历证明(加盖单位公章或人力资源部门章)、劳动合同及养老保险历年缴费清单。

四、招聘办法和步骤

1、报名时间:自公告发布之日起至 2019年11月1012:00。

2、报名办法:登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn ,在“校园公告”点击“2019年宁波职业技术学院阳明学院管理人员招聘公告”,并下载公告中的附件,填完后连同身份证、毕业证书(应届毕业生提供就业推荐表)、岗位要求相关工作经验证明等相关佐证材料的扫描件发送邮件至343713372@qq.com ,邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历”。  

3、面试时间:2019年11月,具体时间地点另行通知。

4、考试形式:考试采取“面试”形式,总分为100分,不足60分者淘汰。在考试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

面试前,在规定时间内携带报名表、身份证、毕业证书(应届毕业生提供就业推荐表)、岗位要求相关工作经验证明等相关佐证材料的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

联系人: 陈老师、王老师,联系电话:0574-62790273,62790252

附件:宁波职业技术学院招聘编外用工人员报名表.doc

 

 

 

宁波职业技术学院

2019年111日


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